Карьерный маркетплейс — сервис для выбора карьерного наставника

• Профессиональный управленец, с опытом более 23 лет в сфере HoReCa.
• Открыла 7 ресторанов с нуля, освоила разные уголки страны от Москвы до Севера, понимаю специфику отрасли в регионах.
• Внедряла новые проекты в действующих ресторанах и увеличивала оборот в 4 раза, налаживала собственное производство.
• Вырастила и отправила во взрослую жизнь более 30 управленцев, которые успешно развились в ресторанной сфере и работают по сей день.
• Вывела 4 предприятия из убыточности, сформировала с нуля более 20 ресторанных команд.
• Мой показатель укомплектованности на всех предприятиях всегда более 90 % и даже сейчас. Я знаю, где брать кадры и что с ними делать).
• Провела более 300 собеседований с менеджерами и управленцами ресторанов.
• Прожила пандемию с плюсовым результатом и сохранила всю команду (120 человек).
• Сейчас управляю ресторанным направлением отельяMirotel: ресторан и банкетный зал "Аджикинежаль", Tom Yam Bar.

С чем помогу:
• Разберем резюме, подсветим твои суперсилы.
• Индивидуальный план развития (сильные слабые стороны /с чего начать).
• Репетиция собеседования.
• Антикризисное управление ресторанов /Оптимизация процессов
• Укомплектованность/Текучесть в регионах учитывая специфику маленьких городов.
• "Новые люди": как руководить новым поколением, чего они хотят.
• ФОТ, cost, расходы в ресторане. Могу проанализировать бюджет и дать рекомендации.

Кому могу помочь:
• Управляющим, Директорам и менеджерам ресторанов
• Шеф поварам и Су-шефам
• Всем, кто хочет развиваться в сфере ресторанов

• Стартанул карьеру в IT в 18 лет, и за 7 лет дорос до Product lead в BigTech, собрал топовые компании в резюме. Поэтому отлично понимаю кризисы, с которыми сталкиваются молодые лидеры.
• Я со-основатель стартапа на этапе Seed, оценка 70млн. Отвечаю за продуктовую линейку и создание лучшей команды (по моему мнению).
• Проводил найм и оценку навыков менеджеров продукта в Яндексе.
• Сменил трек развития с маркетинга на продукт, и перешел из продуктового маркетолога в менеджера продукта, подтянув недостающие навыки.
• Управляю командами разработки, ML, и умею построить эффективную коммуникацию для решения бизнес-проблем.
• Мои супер-силы: структурность и любовь к людям.

С чем помогу:
• Увеличить конверсию резюме в приглашение на собеседование до 90%.
• Подготовиться к собеседованию и успешно пройти.
• Разобрать и выполнить тестовые задания.
• Создать детальный индивидуальный плана развития и вырасти на текущем месте работы.
• Построить здоровые отношения в команде и эффективно работать с конфликтами.

Кому могу помочь:
Специалистам от Junior до Senior уровня:
• Product-менеджерам, кто хочет вырасти по грейду и зарплате
• Владельцам стартапов, которые собирают команду, строят процессы
• Project-менеджерам и маркетологам, кто хочет перейти в продукт и вырасти в зарплате

• Нейрокоуч, карьерный консультант, руководитель проектов по подбору персонала.
• Опыт работы в HR более 18-ти лет.
• Провела 12000+ собеседований, практикующий специалист.
• Высокий уровень насмотренности резюме.
• Большой опыт работы в подборе персонала на позиции различной сложности (руководители высшего и среднего звена, административно-управленческий персонал, производство, строительство, продажи, логистика, склад, испытательная лаборатория и прочие).
• Экспертный опыт в проведении интервью/собеседований, консультаций с применением различных методик и техник.
• Работа с запросами на консультациях: страхи, волнения, неуверенность в себе, синдром самозванца, смена места работы, развитие карьерного пути, как отвечать на вопросы и что говорить на собеседованиях, сложная ситуация на работе и многое другое.

С чем помогу:
• Качественное резюме, рекомендации по поиску работы.
• Успешное прохождение любых видов собеседований, в том числе, умение эффективно преподносить на интервью свои навыки, опыт и знания; грамотно отвечать на каверзные вопросы рекрутеров; обретение уверенности.
• Трансформация страхов, волнений, низкой самооценки – в уверенность и результат. Проработка синдрома самозванца. Стратегия карьерного пути/роста. Выход из сложной ситуации на работе.

Кому могу помочь:
Начинающим специалистам и профессионалам разного уровня по направлениям:
• HR
• Юриспруденция
• Производство
• Строительство
• Логистика
• Транспорт
• Финансы

• Эксперт с опытом 13+ в HR бизнес-партнёрстве крупных IT компаний, фармкомпаний: управление подбором персонала, обучением и развитием, построение hr бренда работодателя, развитие и поддержка управляющих команд.
• 18+ опыта в консультировании по профессиональной ориентации, карьерному стратегированию.
• 4200+ собеседований на разные позиции.
• 3100+ индивидуальных консультаций.
• 500+ тренингов.
• Спикер конференций HR Day, Стачка, Merge, Зарплата.ру, эксперт Цифрового прорыва.
• Тренер по развитию эмоционального интеллекта.
• Обладаю экспертизой в областях управления своей карьерой, повышение эффективности, построение личного бренда, развитие эмоционального интеллекта, развитие навыков наставничества и коучинга.

С чем могу помочь:
• составить индивидуальный план поиска работы
• подготовить сильное “продающее” резюме
• снизить стресс при поиске или смене работы
• подготовить к собеседованию и развить навыки самопрезентации
• выстроить карьерный трек развития внутри вашей текущей компании
• построить карьерный трек при старте профессионального пути
• помочь с самоопределением при состоянии профессионального тупика

Кому могу помочь:
Начинающим специалистам и профессионалам разного уровня по направлениям:
• IT
• digital
• продажи
• HR
• маркетинг и PR
• медицина
• образование
• производство
• топ-менеджерам и руководителям любых направлений и предметных областей.

Наша совместная работа приведёт вас к раскрытию ваших сильных сторон как личности, так и профессионала.

• Руководитель отдела и "действующий" ИТ-архитектор с опытом работы системным-аналитиком, продактом и бизнес-аналитиком в компаниях: МТС, Каркаде Лизинг, Центр 2М, RBK money, xpate, СБЕР.
• Мне приходилось играть как на стороне бизнеса, так и на стороне ИТ, работать с внешними заказчиками и самому быть внешним строителем ИТ-систем.
• За 12 лет в профессии делал ИТ-проекты в разных сферах: банковские услуги, FinTech-стартапы, информационная безопасность, управление персоналом, обслуживание оборудования, логистика и склад.
• Проектировал системы с нуля (платежные системы, чат-боты, BI-системы). Дорабатывал большие корпоративные системы (CRM, ERP).
• Провел 200+ собеседований, когда набирал аналитиков в команду или сам искал работу мечты.
• Сделал курс: ЛИКБЕЗ для системных аналитиков.

С чем помогу:
• Составить план профессионального развития
• Разработать продающее резюме
• Подготовиться к техническому собеседованию
• Расширить ИТ-кругозор и прокачаться по темам:
- управление требованиями
- интеграция систем/микросервисов
- проектирование API
- проектирование БД
- декомпозиция системы на микросервисы
- архитектурные паттерны

Кому могу помочь:
• Системным аналитикам
• Бизнес-аналитикам
• Техническим писателям
• Руководителям проектов в ИТ

• 10+ лет опыта во внутренних коммуникациях и HR-бренде работал в различных отраслях: сельское хозяйство, финансы, ИТ (ех. ПочтаТех, VK)
• вырос с джуна до сеньор уровня
• строил внутренние коммуникации и HR-бренд в разных компаниях с нуля, создавал и внедрял EVP, и новые концепции бренда работодателя
• организовывал различные мероприятия от 10 до 1000 человек для внешних и внутренних участников
• сейчас развиваю бренд работодателя в лидере HR-tech России. В 2024 поднял компанию во Всероссийском рейтинге IT-брендов работодателей Хабр/Экопси с 11 на 7 место

С чем помогу:
• сформулировать карьерную цель и разработать план для ее достижения
• определить ваши сильные стороны и навыки, необходимые для достижения этой цели
• подготовиться к карьерному переходу в сферу внутренних коммуникаций, HR-бренда или корпоративного event-менеджера, особенно в ИТ-сферу
• подготовить или переработать кейсы для поиска работы
• разработать стратегию поиска работы или роста внутри вашей компании
• помочь разобраться с нюансами работы по этим направлениями и с тем, как это устроено в различных компаниях и отраслях
• проанализировать ваше текущее резюме и дать советы

Кому могу помочь:
• специалистам, которые хотят развиваться в сфере внутренних коммуникаций, HR-бренда, корпоративных мероприятий, комьюнити-менеджмента
• тем, кто хочет сменить карьерный трек и перейти во внутриком, HR-бренд и корпоративный ивент
• специалистам уровня Junior и Middle: внутренние коммуникации, HR-бренд, event-менеджер